FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE SYNERTEK

C'est s'impliquer, se réaliser et profiter d'une qualité de vie particulière

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Synertek, c'est

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actionnaires

NOS VALEURS

COURAGE

Nous continuons d'avancer malgré les difficultés rencontrées. Nous n'avons pas peur de faire les choses différemment et d'explorer la nouveauté. Nous nous mettons en mouvement pour progresser et devenir la meilleure version de nous-mêmes.
Nous faisons preuve d'intelligence et de discernement dans le choix de nos actions, ce qui entraine des résultats supérieurs.
HUMILITÉ

Nous faisons partie d'une grande équipe et nous travaillons ensemble pour le bien commun. Nous reconnaissons nos forces respectives et nous n'hésitons pas à les mettre en valeur. C'est de cette manière que nous co-construisons un avenir durable et prospère pour tous.
Chacun d'entre nous possède ses propres limites. Les reconnaitre et les respecter fait de nous des humains à part entière.
BIENVEILLANCE

Nous prenons soin les uns des autres et nous agissons avec empathie. L'harmonie et la solidarité qui se dégagent de chacune de nos interactions font de Synertek une famille unie.
Nous sommes ouverts à la différence et nous restons à l'écoute de l'autre. En agissant ainsi, nous favorisons l'équité, la diversité et l'inclusion.
DROITURE

Nous faisons preuve d'intégrité et de professionnalisme. Nos comportements et nos gestes respectent un code moral dirigé par de saines intentions ainsi qu'un ensemble de règles favorisant le vivre-ensemble.

SATISFACTION AU TRAVAIL

Nous faisons tout ce que nous pouvons pour créer un milieu de travail où il fait bon vivre. Laissez notre équipe vous en convaincre (sondages mensuels de satisfaction 2023):

92%

Note moyenne de satisfaction au sujet de nos interventions en santé et mieux-être.
94%

Probabilité que les membres de notre équipe nous recommandent comme employeur.
96%

Note moyenne d'accord à l'affirmation "J'aime travailler chez Synertek".

TÉMOIGNAGES

Ici, on me reconnaît pour mes talents et on les met au service de la réussite de l'équipe.

Pierre

Contribue au succès de SYNERTEK depuis 2006
Je travaille pour un employeur qui travaille pour moi

Rémi

Contribue au succès de SYNERTEK depuis 2020
Travailler chez Synertek me permet d'évoluer professionnellement dans le respect de mes valeurs. Synertek est pour moi, un milieu de travail stimulant où l'humain est reconnu et entendu.

Véronique

Contribue au succès de SYNERTEK depuis 2013

NOS OFFRES D'EMPLOIS

Toutes les offres d'emploi

LES AVANTAGES SYNERTEK

Programme d'assurances collectives

Plan télémédecine
REER collectif avec contribution de l'employeur
Redistribution des profits sur une base trimestrielle
Salaires majorés au coût de la vie annuellement
Rencontres salariales annuelles
Programme d'aide aux employés
Programme de conciliation travail-retraite
Programme de conciliation travail-famille
Autonomie et flexibilité de reprise de temps
Gestion post-conventionnelle
Formations et conférences diverses
Comité en santé et sécurité
Activités sociales et sportives
Congés sociaux avantageux
Fermeture pendant le temps des fêtes et les vacances de la construction
Club social

FOIRE AUX QUESTIONS

Le quart de jour standard est de 7h30 à 17h du lundi au jeudi et de 7h30 à 11h30 le vendredi. Le quart de fin de semaine standard est de 6h à 18h30 du vendredi au dimanche.
Nous avons adopté certaines mesures pour soutenir la conciliation travail-famille. Les membres de l'équipe de Synertek ont droit à des congés pour évènements familiaux ainsi qu'à la carte des horaires. La carte des horaires comporte des choix d’horaires pour lesquels les membres peuvent opter plutôt que l’horaire de travail standard. Ce sont deux exemples de moyens mis en place par Synertek pour aider à concilier travail et famille.
Les personnes retraitées et préretraitées sont les bienvenues chez Synertek. Notre programme de conciliation travail-retraite leur permet de bénéficier d’un horaire de travail allégé (32 heures) ou de travailler à temps partiel.
Nous considérons que l’activité physique et la santé sont importantes et nous aimons encourager quiconque à prendre soin de sa santé ! Notre programme de santé au travail comporte donc diverses mesures : accès à un gym et à des douches directement sur les lieux de travail, création d'équipes sportives et participations à divers événements sportifs avec contribution financière de l’employeur, organisation de conférences portant sur des sujets comme la nutrition, etc.
Nous faisons partie d’une mutuelle de prévention qui nous a attribué la meilleure cote de prévention en raison de notre capacité à respecter les lois et à mener à bien des projets de prévention. C’est donc dire que nous faisons beaucoup d’efforts et que nous avons à cœur la sécurité de notre équipe.
Il y a 85 collègues dans la Syner-équipe, qui travaillent principalement dans le quart de semaine. La dimension de l’entreprise, combinée aux pratiques humaines, fait de Synertek un milieu de travail convivial et chaleureux. Par exemple, lors de l’entrée en poste, nous offrons une tournée d’accueil qui permet de rencontrer chaque membre de l’équipe Synertek et de découvrir les rôles dans l’organisation. Nous avons également un programme de parrainage afin de faciliter l’intégration sociale des nouvelles recrues.
Chez Synertek, nous avons mis en place des moyens pour assurer l’équité interne tout en offrant des salaires concurrentiels dans le secteur du métal en feuilles. Ainsi, les employés sont positionnés sur des échelles salariales propres à chaque poste et basées sur le marché. Par soucis de transparence, nos salaires sont toujours affichés sur nos offres d’emploi.
Synertek a développé une culture de la gratitude qui se fait ressentir dans le travail de tous les jours. Démontrer certains talents offre des occasions d’approfondir ses connaissances via des formations ou d’élargir son champ de compétences en fournissant son aide à d’autres départements.
À moins d’un besoin spécifique, nous offrons des postes permanents, car nous croyons qu’il est avantageux d’embaucher des ressources stables. L’expérience gagnée en poste apporte une plus-value à l’entreprise. Nous sommes convaincus qu’il est préférable de conserver les membres de notre équipe en emploi, même dans les périodes plus creuses afin de disposer de toutes les ressources humaines nécessaires pour bien répondre aux demandes de nos clients. Les postes affichés sont donc permanents, à moins qu’ils soient indiqués autrement (contrat, stage, emploi étudiant).
Les possibilités d'avancement permettent l'épanouissement professionnel en tenant compte des intérêts et des talents plutôt que du prestige lié à un poste de pouvoir. Ainsi, les opportunités varient en fonction de la structure de l'entreprise qui évolue pour toujours mieux servir la raison d'être de l'entreprise. Il est donc possible de développer des compétences dans ses champs d'intérêt, de mener des projets motivants, ou encore de se perfectionner dans son domaine !
Nous organisons ou prenons part à une quinzaine d’activités chaque année. Comme la plupart des employés ne travaillent pas le vendredi après-midi, c’est un moment idéal pour profiter d’activités sociales entre collègues : quilles, billard, curling, karting, tag-ball, barbecue, etc. Nous participons également à des activités sportives de groupe comme une ligue de balle donnée, un tournoi de soccer, le Défi Entreprises, une marche au profit d’une OBNL, etc. Il y a aussi les traditionnels partys d’été et partys de Noël qui ont lieu chaque année.
Nous n’effectuons actuellement pas de recrutement à l’international. Vous pouvez toutefois poser votre candidature si vous disposez d’un permis de travail valide.
Pour savoir comment Synertek se démarque des autres, rien de mieux que de venir faire un tour chez nous ! En nous visitant, vous constaterez l’importance que nous accordons à la qualité et à la précision de notre travail. Nous transformons des idées en projets, et ce, peu importe le niveau de difficulté.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nos membres ont choisi de travailler chez nous. À vous de trouver la vôtre !
- Un emploi stable dans un environnement de travail sécuritaire.
- Une équipe unie qui performe et excelle dans son domaine grâce à des relations basées sur la confiance.
- Une organisation dans laquelle vos forces seront valorisées et vos talents seront reconnus.
- Une entreprise où l’autonomie des équipes fait place à la créativité et à l’épanouissement professionnel et personnel.
Nous recherchons d’abord et avant tout des personnes prêtes à apprendre, qui s’intègreront bien dans l’équipe et qui partagent nos valeurs !
Envoyez-nous votre candidature via l'offre d'emploi nommée Candidature spontanée !