Notre programme de référencement
1000$ en prime de référencement
Objectif de la politique
L’objectif de la politique est d’inciter le plus grand nombre d’individus à nous référer comme employeur parmi leur réseau de contacts. À cette fin, la politique de référence des candidats est ouverte aux employés, mais aussi aux anciens employés, partenaires, fournisseurs et grand public. Les seules personnes non-éligibles sont celles qui ont participé au processus de sélection (entrevues et choix), ainsi que les agences de placement et les firmes de recrutement.
Qui peut référer ?
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Employés
Vous souhaitez accueillir de nouveaux collègues pour faire découvrir à d'autres notre super ambiance de travail.
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Anciens employés
Vous avez adoré votre temps passé avec nous et vous voulez en faire profiter votre entourage.
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Partenaires, fournisseurs et clients
Vous appréciez notre collaboration et la qualité de nos échanges et vous croyez qu'une de vos connaissances pourrait se plaire chez nous.
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Grand public
Votre profil ne correspond peut-être pas à nos besoins actuels, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait s'épanouir chez nous.
Fonctionnement de la politique
La personne référée doit:
- mentionner le nom de la personne qui l’a référée ; ou
- avoir écrit dans le formulaire de candidature le nom de la personne qui l’a référée dans le champ “Je suis référé par : “
500$
Si la personne complète avec succès sa période de probation. Le montant vous sera versé une fois la période de probation complétée.
500$
Si la personne est encore en emploi avec nous après 1 an. Le montant vous sera versé dans le mois suivant la première année de service de la personne embauchée.
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Emploi d'été
Pour un emploi d'été, vous recevrez 250$ si la personne passe la période estivale avec nous. Le montant vous sera versé au début de septembre.
- Pour que la politique de paiement s’applique, l’employé d'été embauché devra respecter une assiduité (90 %) et travailler un minimum de 160 heures dans les trois mois suivant son embauche.
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Versement de la prime de référencement
Les montants seront versés directement sur votre paie, ou, si vous n'êtes pas employé chez Synertek, par chèque ou virement bancaire.
Règles
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La politique n'a aucun effet rétroactif.
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Il n'y a pas de limites au nombre de références qu'une personne peut faire.
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Si un candidat est référé par plusieurs personnes, Synertek versera la prime à la personne qui a référé en premier. S'il est impossible de déterminer qui a référé en premier, la prime sera divisée également entre les personnes qui ont référé.
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Synertek se réserve le droit de modifier le montant de la prime en tout temps.