Processus de recrutement
1. Dépôt de votre candidature
Nous analysons les candidatures au fur et à mesure que nous les recevons.
N'attendez pas avant d'envoyer votre CV !
2. Entrevue téléphonique (s'il y a lieu)
À la suite de notre appel, l'équipe RH consultera l'équipe de travail afin de décider si votre candidature est retenue pour la prochaine étape.
3. Entrevue en personne
L'entrevue en personne se veut conviviale et agréable. Vous aurez l'occasion de rencontrer un ou deux collègues, afin de voir si vous formeriez une bonne équipe.
4. Analyse de la candidature
Peu importe la réponse, soyez assuré de recevoir un suivi de notre part dans les plus brefs délais.
5. Accueil et intégration dans la Syner-Équipe !
Nous avons un processus d'accueil et d'intégration qui vous fera sentir chez vous dès la première journée.
L'équipe des ressources humaines
On vous invite à nous contacter par clavardage, courriel ou téléphone.
